سفارش تبلیغ
صبا ویژن
 
 
پایان نامه شناخت و بررسی نیازهای آموزشی مدیران مدارس
پایان نامه شناخت و بررسی نیازهای آموزشی مدیران مدارس در 118 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی روانشناسی
بازدید ها 0
فرمت فایل doc
حجم فایل 73 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 118
پایان نامه شناخت و بررسی نیازهای آموزشی مدیران مدارس

فروشنده فایل

کد کاربری 1046
کاربر

پایان نامه شناخت و بررسی نیازهای آموزشی مدیران مدارس در 118 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

فهرست

فصل اول
کلیات پژوهش
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت پژوهش
اهداف تحقیق
سؤال‌های تحقیق
تعاریف نظری مفاهیم
تعریف عملیاتی مفاهیم
فصل دوم
بررسی پیشینه مطالعاتی
زمینه
مفاهیم آموزش
تعریف آموزش
مزایای آموزش
دلایل منطقی برای آموزش
اهداف آموزش
ضرورت آموزش کارکنان
انواع آموزش
مشکلات آموزش
مفهوم نیاز
جمع‌بندی تعاریف ارائه شده دربارة نیاز
طبقه‌بندی نیازها
1? طبقه‌بندی «برادشاو» از نیازها
2? طبقه‌بندی بر اساس نوع نیاز
3? طبقه‌بندی نیازها از لحاظ توانایی تشخیص
4? طبقه‌بندی نیازها از لحاظ ضرورت و اهمیت
5? طبقه‌بندی نیازها از لحاظ نحوة برآوردن و رفع آنها
6? تقسیم‌بندی نیازها از لحاظ فردی یا گروهی بودن
نیاز آموزشی
منابع نیازهای آموزشی
نیازسنجی آموزشی
اهداف نیازسنجی
1- فراهم‌سازی اطلاعات برای برنامه‌ریزی
2- ضرورت بهسازی برنامه‌ها یا افزایش طول عمر برنامه
3? فراکنشی عمل کردن
4? اجتناب از انحصارگرایی در برنامه‌ریزی و جلب مشارکت عمومی
5? رعایت جنبة اقتصاد در مسائل برنامه‌ریزی
6? ضرورت پاسخگویی
اصول نیازسنجی
1? اصل تداوم
2? اصل جامعیت
3? اصل مشارکت
4? اصل عینیت
5? اصل افزایشی بودن نیازسنجی
6? اصل سیالی نتایج نیازسنجی
7? اصل توجه نابرابر در نیازسنجی
8? اصل واقع‌گرایی
9? اصل پویایی
10? اصل تعهد
انواع نیازسنجی
1?نیازسنجی آلفا
2? نیازسنجی بتا
3? نیازسنجی گاما
4? نیازسنجی دلتا
5? نیازسنجی اپسیلون
6? نیازسنجی زتا
الگوهای نیازسنجی آموزشی
الگوی ترند(TREND)
الگوی پی. دی. کا(P.D.K)
الگو‌ی نیازسنجی جهانی
الگوی نیازسنجی هوستون
الگوی کلاین
الگو‌ی بورتون و مریل
الگوی نیازسنجی در سطح مدارس متوسطه
الگوی نیازسنجی اتحادیه نظام آموزشی
الگوی تحلیل وظیفه
مدل سه بعدی: کافمن، کوریگان و جانسون
الگوی نیازسنجی آموزشی کارکنان در سطح منطقه آموزشی
فنون نیازسنجی آموزشی
فن دلفی
فن فیش باول
فن تل استار
وقایع حساس
فن تحلیل تأثیر متقاطع
فن شبیه‌سازی و بازی
فن جلسات همهمه‌ای
فن تحلیل میدان نیروها
فن تجزیه و تحلیل خطا
آموزش و پرورش و اهداف آن
مدیریت مدارس
وظایف مدیر مدرسه
الف. وظایف پرورشی – آموزشی
ب. وظایف اداری
یافته های پژوهش
فصل سوم
روش اجرای پژوهش
روش تحقیق
جامعه مورد مطالعه
نمونه‌ و روش نمونه‌گیری
ابزار گردآوری اطلاعات
شواهد مربوط به قابلیت اعتماد و روایی ابزار سنجش
روش تحلیل داده ها
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل داده ها
توصیف داده ها
تحلیل داده ها
اولویت‌بندی نیازهای آموزشی
نمایش میانگین متغیرها
مقایسة میانگین سؤال‌های تحقیق
فصل پنجم
نتیجه‌گیری‌ و پیشنهادات
بحث و نتیجه‌گیری
محدودیتها
پیشنهادها
ضمائم
فهرست منابع


فهرست منابع

1? ابطحی، سیدحسین.(1373) آموزش و بهسازی منابع انسانی. تهران: انتشارات مؤسسه مطالعات و برنامه‌ریزی آموزشی سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران

2? الوانی ،سید مهدی(1383) مدیریت عمومی.تهران: نشر نی

3? بازرگان، عباس و سرمد، زهره و حجازی، الهه.(1385) روش‌های تحقیق در علوم رفتاری. تهران: انتشارات آگاه

4? بیگدلی، الیاس.(1380) نیازسنجی و ارائه چارچوب کلی آموزش مدیران مدارس راهنمایی شهرستان خدابنده، پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد، دانشگاه تهران

5? ترک‌زاده، جعفر.(1374) تعیین نیازهای آموزشی مشاغل فنی گمرکات تجاری و مسافری تهران، پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد، دانشگاه شهید بهشتی

6? دبیری اصفهانی، عذرا.(1376) آموزش و پرورش ابتدایی، راهنمایی و متوسطه. تهران: انتشارات پیام نور

7? رخشان، فریدون. (1369)طراحی و تحلیل نظام‌های آموزشی. تهران: انتشارات نیما،

8? رزم‌فر،‌حسین.(1373) بررسی نیازهای آموزشی مدیران واحدهای آموزشی دانشگاه تهران، پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد دانشگاه تهران

9? رشیدی، محمدمهدی.(1373) بررسی نیازهای‌ آموزشی پنج سال آیندة کارکنان پژوهشگاه صنعت نفت، پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد دانشگاه تهران،

10? زاهدی، شمس‌السادات. (1366) روابط صنعتی. تهران: انتشارات مرکز نشر دانشگاهی،

11? زرین‌فرد، رضا.(1374) سنجش نیازهای آموزشی کارشناسان حوزه ستادی آموزش و پرورش، پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران

12? ساعتچی، محمود.(1370) روانشناسی در کار. سازمان و مدیریت. تهران: انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی

13? سعادت، اسفندیار.(1381) مدیریت منابع انسانی. تهران: انتشارات سمت،

14? سینجر، مارک. .(1378) مدیریت منابع انسانی. ترجمه فریده آل‌آقا تهران: انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی

15? سیدحسینی، مهرداد.(1379) بررسی نیازهای آموزشی مدیران کانون‌های فرهنگی هنری مساجد از دیدگاه خود آنها، پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد دانشگاه شهید بهشتی

16? عباس‌زادگان، سیدمحمد و ترک‌زاده، جعفر.(1379) نیازسنجی آموزشی در سازمان‌ها. تهران: انتشارات شرکت سهامی انتشار

17? عسگریان، مصطفی.(1370) مدیریت نیروی انسانی. انتشارات جهاددانشکاهی تربیت معلم

18? علاقه‌بند،‌ علی.(1378) مقدمات مدیریت آموزشی. تهران: انتشارات روان

19? علاقه‌بند،‌علی.(1382) مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی. تهران: انتشارات روان،

20? فتحی واجارگاه، کوروش.(1381) نیازسنجی آموزشی، الگوها و فنون، تهران: انتشارات آییژ

21? فتحی واجارگاه، کوروش (1377) اصول برنامه‌ریزی درسی. تهران: انتشارات ایران زمین

22? فیوضات، یحیی.(1376) مبانی برنامه‌ریزی آموزشی. تهران: انتشارات مؤسسه نشر ویرایش

23? لطفی،‌علی.(1378) تعیین نیازهای آموزشی کارکنان بانک ملی ایران در شهر اردبیل با استفاده از روش نظرخواهی. پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد دانشگاه شهید بهشتی

24? مرادی، نعمت‌الله.(1373) بررسی نیازهای آموزشی مدیران متوسطه نظری استان لرستان. پایان‌نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران

25? مشایخ، فریده.(1379) فرایند برنامه‌ریزی آموزشی. تهران: انتشارات مدرسه

26? معصومی،‌ داوود. (1379)نیازسنجی آموزشی مدیران صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران و ارائه الگویی جهت آموزش بهینة آنان، پایان‌نامة کارشناسی ارشد دانشگاه تهران

27? میرسپاسی، ناصر.(1371) مدیریت منابع انسانی و روابط کار، نگرشی نظام‌گرا، انتشارات مؤلف

28? میرکمالی، سیدمحمد.(1376) رهبری و مدیریت آموزشی. تهران: انتشارات رامین

29? نجات ثابت، زین‌العابدین.(1374) بررسی نیازهای آموزشی پژوهشگران پژوهشگاه علوم و تکنولوژی دفاعی به منظور طراحی و برنامه‌ریزی آموزشی بهینه پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد دانشگاه علامه‌طباطبایی

30?وزارت آموزش و پرورش.(1379)اهداف دوره متوسطه،تهران:انتشارات وزارت آموزش و پرورش

منابع خارجی

1? Miller, D. (1976) Need Assesment. Omford. clarendon Press

2. Robbins, Stephen and Cenzo, David. (1996) Human Resource Management.

3. Suarez, T.M. (1991) Need Assessment Studies. In : International Encyclopedia of Curriculum. Edited by A. lewy. Pergamon Press

4. Taylor. Frederick Winslow.( 1947) The Principles Of Scintific

Managerment. NewYork: Harper and Brothers

5.Care.M and Hanny.M(1999) The use of performance Indicators London.jessica kingsley.

زمینه

آموزش کارکنان شبیه نگهداری ماشین‌آلات است. ماشین‌ها برای آنکه در بالاترین حد کارایی کار کنند به دورة سازگاری یا تطبیق و سپس تعمیر منظم نیاز دارند. برای به حداکثر رساندن اثربخشی افراد باید کارکنان را با محیط کار آشنا نموده و سپس به صورت دوره‌ای آموزش‌هایی برای آنها تدوین نمود.

یکی از وظایف اصلی و حیاتی در هر سازمانی آموزش کارکنان است، زیرا داشتن کارکنان ورزیده یکی از مهم‌ترین عوامل در میزان کارایی و کارآمدی سازمان‌ها است. کارایی و اثر بخشی هر سازمانی تا حد قابل ملاحظه‌ای به نحوة مدیریت و کاربرد صحیح و مؤثر منابع انسانی بستگی دارد. طبیعی است که هر قدر سازمان‌ها گسترده‌تر و متنوع‌تر گردند، به مشکلات و اهمیت ادارة این نیروی عظیم افزوده خواهد شد. بنابراین، مدیران باید به دانش و بینش لازم جهت مواجه شدن و حل مشکلات این عامل پیچیده و حساس مجهز شوند.

مطالعات بین‌المللی نشان داده است که بین رشد اقتصادی و آموزش رابطة مستقیمی وجود دارد. مطالعات هاربیسون و مایرز[1] نشان می‌دهد بین شاخص رشد اقتصادی و رشد نیروی انسانی ضریب همبستگی قابل توجهی(888 /0) وجود دارد. از این پدیده می‌توان اینگونه نتیجه گرفت که رشد و توسعه اقتصادی به منابع نیروی انسانی نیازمند است. اهمیت آموزش از قدیم مورد توجه اقتصاددانان بوده است و دانشمندانی چون آدام اسمیت[2] و جان استوارت میل به اهمیت و نقش تولیدی آموزش از طریق افزایش بازدهی نیروی کار اشاره کرده‌اند، و آلفردمارشال[3] یکی دیگر از پیش‌کسوتان اقتصاد می‌گوید: «با ارزش‌ترین نوع سرمایه‌گذاری، سرمایه‌گذاری در انسان‌ها است»(فیوضات، 1376، ص 26).

با توجه به مطالب ذکر شده می‌توان گفت: بدون آموزش کارکنان رشد سازمان‌ها کاهش خواهد یافت و در نهایت بی‌توجهی به امر آموزش نیروی انسانی سرنوشت و بقای سازمان را با خطر مواجه خواهد ساخت.





نویسنده : عباس کاظمی
تاریخ : شنبه 94/11/24
پکیج (پروتکل) آموزشی درمانی مهارت های ارتباطی
پکیج آموزشی درمانی مهارت های ارتباطی در 48 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی پکیج های درمانی روانشناسی
بازدید ها 0
فرمت فایل doc
حجم فایل 72 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 48
پکیج (پروتکل) آموزشی درمانی مهارت های ارتباطی

فروشنده فایل

کد کاربری 4084
کاربر

پکیج آموزشی درمانی مهارت های ارتباطی در 48 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc


توضیحات پکیج درمانی آموزشی روانشناسی


مبانی نظری و اصول آموزشی در جلسات درمانی

آماده سازی در 8 جلسه درمانی

دارای رفرنس معتبر و به شیوه APA

نمونه ای از مبانی نظری و جلسات درمانی پکیج مورد نظر

 

فواید آموزش مهارتهای ارتباطی


قربانی(1384) ، معتقد است که یادگیری ارتباط برقرار کردن از چهار بعد اهمیت دارد.

1- نخست برخی افراد و مشاغل هستند که نحوه ارتباط برقرار کردن در آنها اهمیت خاصی دارد. مدیران، پزشکان، معلمان و تجار از جمله این افراد هستند. مهارت ارتباطی در نحوه عملکرد فرد اثر مستقیمی دارد.

2- ناتوانی در برقراری ارتباط سازنده یکی از مؤلفه های اساسی اختلالات و ناراحتی های روانی است. یکی از مشکلاتی که اغلب افراد مبتلا به اختلالات هیجانی و رفتاری از آن شکایت می کنند، ناتوانی در برقراری ارتباط سازنده است. بر همین اساس آموزش مهارتهای ارتباطی یکی از مؤلفه های اصلی درمان این اشخاص است.

3-موفقیت هر فردی در زندگی در قالب رسیدن به اهدافی معنا می یابد که درامور شغلی ، اجتماعی ، خانوادگی و شخصی فردی تعیین کرده است. رسیدن به اهداف یادشده دریافت جامعه انسانی زمانی محقق می شود که مهارتهای ارتباطی را خوب فراگرفته باشد(قربانی،1384).


-مراحل بهبود ارتباط پس از آموزش مهارتهای ارتباطی

-تعهد کمی یا عینی در به کارگیری مهارتها


در حوزه ارتباط بین فردی، همچون بسیاری از موضوع های دیگر، مقاصد افراد فراتر از اعمالشان است. فرد آموزش دیده پس از چند تلاش محدود برای کاربرد این مهارت، مستعد برگشت به سمت احساس آسایش ناشی از راه های قدیمی تر و اغلب کم اثرتر برقراری ارتباط است. البته این به آن معنا نیست که او تصمیم به عدم کاربرد مهارت ها گرفته است. بلکه کاملا برعکس، ممکن است ناشی از این فکر باشد که او تصمیم گرفته تا مهارت ها رابیشتر به کاربرد(رفیع زاده،1387).


-انتخاب موقعیت های مناسب


هنگامی که فرد مهارت را آموزش می بیند، اغلب می خواهد که برخی از آنها را دربعضی از دشوارترین مسائل بین فردی زندگی خود به کار برد. مثلاً گوش کردن انعکاسی را درمواقعی به کار گیرد که با بیشترین احتمال کاربرد قضاوت یا ارائه نصایح همراه است، یا در برابر افرادی به ابراز وجود بپردازند که کمترین احتمال پاسخ به یک پیام جرأت مندانه را دارد. استفاده از مهارت ها در محیط ها و موقعیت های دشوار قبل از تمرین جدی و تسلط کافی بر آنها کار معقولی نیست(رفیع زاده،1387).

 

-نهراسیدن از شکست های تصادفی


افرادی که مهارتهای ارتباطی را آموزش می بینند باید بدانند که همانطور که افراد موفق با شکست های تصادفی مواجه می شوند، ممکن است فرد آموزش دیده نیز به آن شکست ها دچار شود. بنابراین پشتکار در رویارویی با شکست های احتمالی، برای کسانی که به پیشرفت مهارتهای خود متعهد هستند، یک ضرورت است(رفیع زاده،1387).


-آماده سازی دیگران برای تغییر


برخی افراد پس از یادگیری مهارتهای ارتباطی تمایل شدیدی دارند که این مهارتها را به عنوان یک راز تلقی کنند. اما برخی دیگر مایلند که افراد شریک در زندگی و محل کار را از این حقیقت آگاه کنند که گاهی اوقات، برخی از روشهای ارتباطی متفاوت را به کار خواهند برد.( بولتون، ترجمه سهرابی و حیات روشنایی، 1389). به طور کلی برای بهبود مهارت ارتباطی اثربخش لازم است که فرد هم نگرش های توجه آمیز خود را افزایش دهد و هم مهارت های رفتاری خود را بهبود بخشد(رفیع زاده،1387).

 

خلاصه ای بر برنامه آموزش مهارت ارتباطی

 

 

شماره جلسه

محتوای هر جلسه

جلسه اول

پیش آزمون. ارائه رهنمودهایی برای مشارکت اعضاء و تشریح چگونگی انجام کار

معرفی پژوهشگر، معرفی اعضاء

توضیح خطوط کلی جلسات برای اعضاء

جلسه دوم

آشنایی با چهارچوب کلی بحث

تعریف ارتباط و رابطه، آشنایی با پایه های روابط سالم ، نگرش سالم و ناسالم و مهارت های حرف زدن شامل : با خود گویی، حرف زدن از طرف خود، توصیف اطلاعات حسی، بیان افکار، ابراز احساسات، بیان خواسته ها





نویسنده : عباس کاظمی
تاریخ : شنبه 94/11/24
مبانی نظری و پیشینه پژوهش مهارت های ارتباطی (فصل دو پایان نامه)
مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو پایان نامه) مهارت های ارتباطی در 51 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی پیشینه متغیر های روانشناسی
بازدید ها 0
فرمت فایل doc
حجم فایل 76 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 51
مبانی نظری و پیشینه پژوهش مهارت های ارتباطی (فصل دو پایان نامه)

فروشنده فایل

کد کاربری 4084
کاربر

مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو پایان نامه) مهارت های ارتباطی در 51 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc


توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه ی پژوهش)


همرا با منبع نویسی درون متنی فارسی و انگلیسی کامل به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری در مورد متغیر و همچنین پیشینه در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب برای فصل دو پایان نامه

منبع : دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

 

قسمتی از مبانی نظری متغیر:



اهمیت مهارتهای ارتباطی بین فردی


ارتباطات میان فردی اساس و شالود? هویت و کمال انسان است و مبنای اولی? پیوند وی با دیگران را تشکیل می دهد. ارتباطات مؤثر موجب شکوفایی افراد و بهبود کیفیت روابط می شود. این در حالی است که ارتباطات غیرمؤثر مانع شکوفایی انسان می شود و حتی روابط را تخریب می کند، فرد درگیر ارتباط می شود تا هویت پیدا کند و با دیگران پیوند برقرار کند.( کربلای اسماعیلی و همکاران، 1385).

دروتی معتقد است، توانایی اجتماعی شدن کودکان با کسب مهارتهای ارتباطی افزایش یافته و فرد در جامعه بیشتر پذیرفته می شود و طبعاً تأییدات اجتماعی بیشتری را دریافت می نماید. کودکان و نوجوانان، با داشتن مهارتهای ارتباطی سالم، رشد بیشتری می یابند و از منابع حمایتی – عاطفی بیشتری برخوردار می گردند. حساسیت، زودرنجی و خودباوری از بین می رود و بدین وسیله آنها ارزش و اعتبار بیشتری را برای خود کسب می کنند(آلساندرا و پاترسیا،2010).

انواع مهارتهای ارتباطی

مهارتهای ارتباطی شامل مهارتهای کلامی و غیرکلامی است.( کرتیرچ، فلیپ، هیس، نیل، استبل، دان، بیلس و وریتک[1]، 2001) درزیر به شرح این دو ارتباط پرداخته اند:

 

-ارتباط کلامی[2]

ارتباط کلامی مجموعه روابطی است که از طریق گفت و شنود حاصل می شود. برای درک بهتر ارتباط کلامی بهتر است با مهارتهای چهارگونه ارتباط کلامی آشنا شویم، که عبارت است از :

سخن گفتن : هنری است که فرد بوسیله آن بر دیگران تأثیر می گذارد و دیگران را ترغیب و اقناع می کند و در مراودات اجتماعی بیشترین کاربرد را دارد. (2) شنیدن: سرچشمه بسیاری از مشکلات روزمره که براثر عدم توجه به سخنان دیگران است. چرا که بسیاری اوقات بدون اینکه بدانیم فرد مقابل درباره چه چیزی سخن خواهد گفت. فکر می کنیم همه چیز را می دانیم. (3) نوشتن : زبان وخط عمده ترین شیوه های ارتباط کلامی است و انسانها برای احساسات بیشتر از زبان و برای ابراز افکار عمدتا از خط یاری می طلبند. (4) خواندن: ویلیامسون[3](1959)،معتقد است که پیام کلامی، پیامی است که با گوش شنیده می شود و در بیان آن دستور زبان رعایت می گردد. محدودیت این نوع پیام درآن است که برخی احساسات و عواطف انسان به صراحت در قالب کلمات قابل بیان نیستند. پیام کلامی می تواند به شکل های مختلف مخدوش باشد. مثلاً همراه با صدای لرزان باشد. بالکنت همراه باشد، خیلی بلند یا آرام باشد، سریع یا خیلی شمرده باشد، یا همراه با کلمات خشن، تند، زننده و اصطلاحات نامعقول باشد. همچنین کلام پیام دهنده می تواند اثر نامناسب داشته باشد یا اصلا اثر و نفوذ چندانی نداشته باشد(آقایی، 1382).

اولیوا، از این ارتباط به عنوان زبان شفاهی نام برده است و معتقد است که فصاحت کلام همانند هر موهبت الهی، صنعتی دوست داشتنی است که موجب ارتقاء مقام شخص سخنگو می شود. در هر حال این توانایی باید همراه با صراحت، روشنی و مفهوم باشد.( (آلساندرا و پاترسیا،2010) .

 

ارتباط غیر کلامی [4]

ارتباط غیرکلامی عبارت است از کلیه پیام هایی که افراد علاوه بر خود کلام، آنها را نیز مبادله می کنند.فعالیتهای غیر کلامی اعمالی نهادین هستند که با جملات و عباراتی که از زبان فرد خارج می شوند، هماهنگ هستند .( برکو و همکاران، 1378).

اهم رفتارهای غیرکلامی عبارتند از : تغییر حالات چهره، تماس چشمی، ژستها، حالتها و حرکات بدنی، روانشناسان خاطر نشان می سازند که چنین رفتارهایی نسبتا غیر قابل کنترل هستند.( پاشا و آتش پور ، 1385).

اینها فقط اطلاعات را فاش نمی سازند، بلکه بیانگر معنی خاصی نیز هستند. ارتباط غیرکلامی نقش مهمی در زندگانی فرد ایفا می کند و ظاهرا در همه جای دنیا مرسوم هستند و درک می شوند (برکو و همکاران ، 1378)

به عقیده بارن و برن[5] (2000)، رفتارهای غیرکلامی هرچند با سکوت عجین هستند ، اما زبانی گویا و نشانگر دارند.(به نقل از پاشا واتش پور ،1385). تحقیقات نشان داده است که زبان غیرکلامی ابزار مهمی در ابراز عقیده و احساسات می باشد. اعمال غیرکلامی ظاهرا سه مشخصه عمده دارند. به رابطه بین فرستنده و دریافت کننده حساس هستند، معنای آنها مبتنی بر بافت و محتوای ارتباط می باشد. (ارتباط برقرارکنندگان ،محیط و هدف از ارتباط ) و نیز بخشی از ارتباط کلامی هستند( نه ماهیتی جدا ومستقل)، ( برکو وهمکاران، 1378).

ارتباطات غیرکلامی را به عنوان مجموعه ای از پیام های آگاهانه وغیر آگاهانه و نه فقط به شکل مکتوب و یا کلامی مورد ارزیابی قرار می دهیم. اگر چه در برخی نوشته ها کدهای فرا زبانی نیز به عنوان بخشی از ارتباطات غیر کلامی محسوب می شوند. چرا که فهم این سه کد( زبانی، فرا زبانی و غیر کلامی) بطور جداگانه بسیار آسان تر است(آلساندرا و پاترسیا،2010).

سطح تکنیکی- سطح رسمی- سطح غیررسمی

به منظور فهم معنی هر پیام صامت ( غیرکلامی) در حوز? فعالیت های تجاری و حرفه ای، باید چارچوب داوری ( معیارسنجش) فرستنده، موقعیت خاص و پیشینه فرهنگی او را بدانیم.اگر چه تحقیقات این ایده را تقویت می کنند که احساساتی مانند خوشحالی، شگفتی، ناراحتی، تنفر، عصبانیت و ترس به سرزمینی که درآن روی می دهند، بستگی دارند. به عنوان مثال تکان دادن سر به سمت بالا و پایین در ایالات متحده به معنای موافقت است، در حالی که در ژاپن به معنای دریافت پیام است و در بلغارستان تکان دادن سر به سمت بالا و پایین، نشان? مخالفت است. مثال دیگر در خصوص تفاوت های فرهنگی ، علامت شکلی است که توسط انگشت سبابه و انگشت شصت نشان داده می شود. در ایالات متحده این علامت به معنای بسیار خوب(ok) است. در فرانسه این علامت به معنای صفر یا بی ارزش می باشد. در استرالیا، برزیل و آلمان این علامت به عنوان نماد زشتی شمرده می شود(رفیع زاده،1387).

 

خاستگاه نشانه های غیرکلامی

دوخاستگاه اساسی برای نشانه های غیرکلامی ذکر شده است:

1- واکنش های عصبی ذاتی[6] ( خودکار)

برنامه های واکنش های عصبی ذاتی، عکس العملهای غیرکلامی خودکار محرکهایی هستند که از زمان تولد با فرد هستند. این واکنش های غیرکلامی خودکار بازتابی به نیازهای اساسی هستند. مثلا وقتی که صدایی شنیده می شود فرد پلکها را به هم می زند(رفیع زاده،1387).

2- رفتارهای معمول و مورد قبول یک فرهنگ، یک جامعه یا یک خانواده

رفتار غیرکلامی را به همان شیوه که زبان گفتاری را می آموزند، یاد می گیرند در کودکی افراد اطراف خود را ببیند و ازآنها تقلید کند، بنابراین نه تنها یاد می گیرند که مانند آنها صحبت کنند بلکه رفتارشان را نیز بر همان مبنا پی ریزی می کنند. هر فرهنگی زبان بدنی خاص خود را دارد و کودکان و نوجوانان الگوهای این زبان را همزمان و به موازات زبان گفتاری فرا می گیرند( برکو و همکاران، 1378).

انواع ارتباطات غیرکلامی و تأثیر آن بر ارتباطات سازمانی

با تعریفی که ما از ارتباط داریم، ارای? انواع ارتباطات غیرکلامی تقریبا ناممکن است. اما تنها به آن دسته از ارتباطات غیر کلامی پرداخته می شود که بیشترین کاربرد را در ارتباطات سازمانی دارند: حالات چهره و ارتباط بصری، سایر حرکات بدن و ژست ها ،لباس و ظاهر ، فاصله و فضای شخصی، محیط فیزیکی و زمان(همیلتون و پارکر،1386).

حالت چهره و ارتباط بصری [7]

در میان موارد ذکر شده، چهره از همه بیشتر معنای پیام های غیر کلامی را منتقل می کند. گرچه حالات اصلی چهره، یک امر جهانی محسوب می شود( مانند خوش رویی، شگفتی، ترس و عصبانیت)، اما تغییر حالتهای آنی و ظرایف که ما همه روزه به عنوان عکس العمل با انها روبرو می شویم، دشوارتر است. با حالت هایی همچون ابرویی که به سمت بالا یا پایین کشیده می شود، تیک های عصبی، قورت دادن غیر معمول آب دهان، فشردن دندان ها به هم و لب های به هم فشرده همگی نشانه هایی هستند که ما را به احساسات فرد رهنمون می سازند و بدین وسیله به بهبود ارتباط ما کمک می کنند. چشم را می توان به عنوان شاخص انحصاری چهره بر شمرد که بیشترین معنا و بیان را در چهره ادا می کند. تماس چشمی دارای چندین کارکرد می باشد(همیلتون و پارکر،1386).

1- ارتباط بصری نشان? علاقه و توجه است.

در فرهنگ آمریکا، فعالان دنیای حرفه ای تجارت، اعتقاد دارند که مخاطبانشان به چشم هایشان نگاه کنند. عدم ارتباط بصری شنونده به عنوان بی علاقگی و یا حتی بی احترامی تلقی می شود.از طرف دیگر، عدم ارتباط بصری از سوی سخنران، می تواند باعث تفسیر نسبتاً نامطلوب تر پیام از طرف شنونده شود (همیلتون و پارکر،1386).

بر اساس قوانین غیر رسمی ، ارتباط طولانی چشمی هیچ لزومی ندارد( مگر در موارد عصبانیت یا نزدیکی بسیار زیاد). در ایالات متحده اغلب افراد هنگام گوش دادن، بیشتر به چشم یکدیگر نگاه می کنند تا هنگام صحبت کردن. سخنرانان معمولاً در ابتدای صحبت نگاه خود را از مخاطبان برمی دارند (شاید به منظور تفکر در خصوص آنچه می خواهند بگویند)، سپس مجدداً به مخاطبان نگاه می کنند تا عکس العمل شنوندگان را کنترل کنند و در پایان نیز با نگاه کردن به مخاطبان، به آنها پیام می دهند که باز خورد موردانتظار است. بطور کلی وقتی دو نفر با یکدیگر گفتگو می کنند در 31 درصد از زمان گفتگو، با یکدیگر ارتباط چشمی برقرار می کنند؛ این در حالی است که میانگین زمان خیره شدن تنها 18/1 ثانبه است. حتی وقتی که خیره شدن دو سویه نیست، این میانگین تنها به 95/2 ثانیه می رسد. تحقیقاتی که در خصوص خیره شدن و ارتباطات بصری انجام گرفته، نتایج زیر را به دنبال داشته است:

  • چنانچه خیره شدن شما به شخص مقابل به جای این که کوتاه و در دفعات بیشتر باشد، طولانی تر و با تفاوت کمتر انجام گیرد، طرف مقابل این کار را بیشتر خواهد پسندید. نگاه هایی که به اطراف چرخیده و مدام در حال حرکت هستند، نشان? راحتی و صداقت هستند.
  • خیره شدن غیر متناوب سبب می شود تا مصاحبه شوندگان به عنوان افرادی با اعتماد به نفس پایین در نظر گرفته شوند.
  • شاهدانی که در دادگاه از نگاه کردن مستقیم به شخصی که از آنها سؤال می شود، اجتناب می کنند، حرفهایشان از سوی هیأت منصفه کمتر مورد اعتماد قرار می گیرد.
  • وقتی دکتر به بیمار خود خیره می شود، هم بیمار رضایت بیشتری دارد و هم پزشک در تشخیص ناراحتی روانی بیمار خود دقیق تر خواهد بود.
  • زنها اغلب گرایش بیشتری در نگاه کردن به دیگران و همچنین خیره شدن طولانی تر نسبت به مردها دارند.
  • افراد دارای موقعیت اجتماعی بالا نگاههای خیره کنند? بیشتری نسبت به افراد دارای موقعیت اجتماعی پایین تر دارند. این افراد از طریق نگاه کردن طولانی در هنگام صحبت کردن موقعیت اجتماعی خود را نشان می دهند(همیلتون و پارکر،1386).

2- ارتباط بصری نشان دهند? میل به مشارکت و یا به حال خود رها شدن است.

مثال زیر نشان می دهد که چگونه تماس چشمی می تواند به عنوان تمایل به مشارکت تلقی شود: یک پرستار جوان بیمارستان، از این موضوع شکایت دارد که در طول 6 ماه گذشته که در بیمارستان مشغول به کار بود، در چهار کمیته که وی برای عضویت در آنها داوطلب نشده بود، انتخاب شد. آنچه که این پرستار متوجه نشد، این بود که هر بار که پرستار می گفت: " ما به یک داوطلب دیگر نیاز داریم" ، او مستقیم به وی نگاه می کرد و در واقع با علامت غیر کلامی اعلام می داشت " من داوطلب هستم" . بدین ترتیب سرپرستار در واکنش می گفت: " خانم، تو موافقی؟". در واقع داوطلب شدن غیر کلامی او به بلندی صدای سایر پرستاران داوطلب بود! پرستارانی که تمایلی به داوطلب شدن نداشتند، نگاهشان را بر می گرداندند و از نگاه کردن به چشمان جستجوگرانه سرپرستار پرهیز می کردند. در حقیقت خودداری از ارتباط چشمی می تواند علامت تمایل به حال خود رها شدن[8] باشد (همیلتون و پارکر، 1386).

شما نیز هنگامی که رئیستان در جایی سؤالی را مطرح می کند، در این موقعیت قرار می گیرید. لحظه ای که شما با شخص موردنظرارتباط چشمی برقرار کردید، حدس می زنید که بلافاصله شما را صدا می زند و اسم شما هم برده شد. این طور نیست؟(همیلتون و پارکر،1386).

3- ارتباط بصری جریان ارتباط را کنترل می کند.

در فرهنگ آمریکا، ارتباط بصری نشان دهند? این است که شما می توانید صحبت کنید. به عنوان مثال مدیر پروژه ای را درنظر بگیرید که پس از توضیح در خصوص پروژ? مورد بحث ، نظر سایرین را در مورد پروژه جویا شد، اما مستقیم به کس دیگری نگاه کرد(همیلتون و پارکر،1386).

 


[1]-Kornereich,Blaily,Philippot,Neol,Steel,Lebon,Dan,Pelc & Vebank

[2]-Verbal Communication

[3]-Vilyamson

[4]-Nonverbal Communication

[5]-Baron & Bern

[6]- Innate Neurolojical Programs

[7]- Facialexpressionsandeyecontact

[8]-Left Alon

 

پیشینه پژوهش

پیشینه داخلی

امانی و لطافتی بریس(1393)، در پژوهشی با عنوان اثربخشی آموزش گروهی مهارت های ارتباطی بر کاهش تعارضات زناشویی زوجین که بر روی 28 زوج شهر آستارا انجام داده بودند به این نتیجه درست یافتند که آموزش گروهی مهارت های ارتباطیمنجر به کاهش تعارضات زناشویی می گردد.

غلامزاده، عطاری و شفیع آبادی(1388) در پژوهشی با عنوان اثربخشی آموزش مهارتهای ارتباطی بر عملکرد خانواده زوجین مراجعه کننده به مرکز بهزیستی شهر اهواز به این نتیجه رسیدند که آموزش مهارتهای ارتباطی موجب افزایش کارایی خانواده در مقوله های حل مشکل، ارتباط، نقش ها، همراهی عاطفی، آمیزش عاطفی، کنترل رفتار و عملکرد کلی خانواده در گروه آزمایش شده است.

امینی، امینی و حسینیان(1392)، در پژوهشی با عنوان اثربخشی آموزش گروهی ارتباط متقابل برای زوجین بر کاهش تعارضات زناشویی زوجین شهر ارومیه به این نتیجه دست یافتند که آموزش های تحلیل رفتار متقابل تاثیر معنی داری بر کاهش تعارضات زناشوییی داشته است.

بهاری و همکاران(1390)، در پژوهش خود که با عنوان تاثیر آموزش مهار ارتباطی همسران بر کاهش تعارضات زناشویی متعارض متقاضی طلاق به اجرا درآوردند به این یافت دست یافتند که برنامه آموزشی مورد استفاده بطور معنی داری موجب کاهش تعارضات زناشویی در گروه آزمایش گردیده است.

پیشینه خارجی

هانسون و لندبلند[1](2014)، به زوجینی که در تعاملات با هم مشکل داشتند و از زندگی زناشویی خود ناراضی بودند، مهارت های ارتباطی و حل تعارض را آموزش داد و سپس آنها را مورد بررسی قرار داد که نتایج بدست آمده نشان داد که این آموزش ها ها باعث بهبود روابط زوجین و توانایی کنار آمدن با مشکلات و سلامت روان آنها می شود.

ژاکوبوسکی[2] و همکاران(2011)، در پژوهش های خود در ارتباط با کاربرد عملی مهارت های ارتباط صمیمانه نشان دادند که آموزش های انجام شده مرتبط با مهارت های ارتباطی باعث تقویت و حفظ ارتباط صمیمانه بین زن و شوهر می شود.

گارفیلد[3] (2010) در پژوهشی دریافت که گروه درمانی با زوجین دارای مشکل در صمیمت عاطفی با استفاده از یادگیری بیان مستقیم عواطف و حمایت از دریافت بازخورد، توسعه مهارت های دوستی (اتصال، ارتباط، تعهد و همکاری) به صمیمت عاطفی در روابط زوج ها منجر می شود.

جوینینگ[4](2009)، تاثیر بلندمدت آموزش گروهی ارتباط زناشویی را در زوج های دارای تعارض مورد بررسی قرار داد که نتایج این بررسی حاکی از افزایش رضایت زناشویی زوجین حتی بعد از گذشت 5 ماه دوره آموزشی در دوره پیگیری بوده است.



[1] Hansson & Lund Bland

[2] Jakubowski

[3] Garfield

[4] Joining

 

 





نویسنده : عباس کاظمی
تاریخ : شنبه 94/11/24
مبانی نظری و پیشینه پژوهش مکان کنترل (فصل دو پایان نامه)
مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو پایان نامه) مکان کنترل در 32 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی پیشینه متغیر های روانشناسی
بازدید ها 0
فرمت فایل doc
حجم فایل 43 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 32
مبانی نظری و پیشینه پژوهش مکان کنترل (فصل دو پایان نامه)

فروشنده فایل

کد کاربری 4084
کاربر

مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو پایان نامه) مکان کنترل در 32 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc


توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه ی پژوهش)


همرا با منبع نویسی درون متنی فارسی و انگلیسی کامل به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری در مورد متغیر و همچنین پیشینه در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب برای فصل دو پایان نامه

منبع : دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

 

قسمتی از مبانی نظری متغیر:

مقدمه :


یکی از مفاهیمی که پیوسته ذهن بشر را به خود مشغول داشته و به شکل های مختلفی در سراسر تاریخ بشر عنوان شده است، توانایی فرد در کنترل محیط می باشد. در تراژدی های یونان باستان عقایدی در مورد درماندگی انسان به واسطه قضا و قدر، به چشم می خورد.

فلاسفه با مفهوم مکان کنترل، تحت عنوان جبرگرایی در برابر اراده آزاد دست به گریبان بوده اند. جامعه شناسان از آن به عنوان خودمختاری در برابر از خود بیگانگی و روان شناسان از آن به عنوان رفتارگرایی در برابر ذهن گرایی نام برده اند.

سازه مکان کنترل یکی از مفاهیم اکتسابی در حوزه های مختلف روانشناسی از جمله روان شناسی بالینی، روان شناسی تحولی، روان شناسی شغلی و روان شناسی اجتماعی است. این سازه را اولین بار « راتــر » در سال 1966 در قالب نظریه یادگیری اجتماعی معرفی کرد(فراهانی، 1379).

مفهوم مکان کنترل رسماً به عنوان یک سازة روانی از دو دهه پیش سرچشمه می گیرد، فردی که درونی نامیده می شود خود را مسئول رفتار خود می داند. از سوی دیگر، فردی که بیرونی خوانده می شود، دیگران و یا شرایط خارج از کنترل را مسئول رفتار خود می داند.

در کشور ما، سازه مکان کنترل مانند سایر سازه ها و مفاهیم روان شناختی با حداقل سه الی چهار دهه تأخیر مورد توجه محققان و دانش پژوهان قرار گرفته است، اما در سالهای اخیر توانسته است تا اندازه ای تأخیر گذشته را جبران کند و دورنمایی روشن از این سازه را که می تواند تحت تأثیر عوامل فرهنگی باشد ارائه نماید(فراهانی، 1379).

مفاهیم و اصول در نظریه یادگیری اجتماعی[1] راتر

نظریه های مختلفی در مورد ماهیت رفتار انسان وجود دارد که هر کدام تاکید متفاوتی بر منشاء رفتارهای انسان دارند. انسان گرایان معتقدند، انسان کاملاً بر رفتار خود کنترل دارد و از طرف دیگر رفتارگرایان معتقد هستند که موقعیت ها و پیامد های محیطی(برای مثال تقویت ها و تنبیه‌های محیطی) هستند که چگونگی رفتار ما را تعیین می کنند. میان این دو عقیده نظریه سومی نیز وجود دارد که تلفیقی از این دو می باشد و در آن، هم به تأثیر عوامل بیرونی و محیطی و هم به انتخاب فردی بر رفتار اهمیت می دهد(نقل از مهرافروز، 1378).

از نظر راتر یکی از مسائل و مشکلات نظریه های یاد گیری در حوزة شخصیت، تاکید این نظریه‌ها بر نقش فرآیند یادگیری و نادیده گرفتن محتوی شخصیت می باشد. در مقابل نظریه های صفات در شخصیت، بر محتوی شخصیت تاکید می کنند و نقش و فرایند یادگیری شخصیت را نادیده می گیرند(راتر، 1972 ؛ به نقل از فراهانی، 1377).

بنابراین راتردر نظریه خود کوشش کرده تا از یک طرف فرایند اکتشاف رفتار و از طرف دیگر، محتوی شخصیت را لحاظ کند(راتر، 1972 ؛ به نقل از فراهانی، 1377).

برای درک بهتر نظریة یادگیری اجتماعی راتر، باید با اصولی که این نظریه بر آنها بنا شده است آشنا شویم. چهار مفهوم اصلی نظریه راتر عبارتند از : پتانسیل رفتار، انتظار ارزش، تقویت و موقعیت روانی.

پتانسیل رفتار[2] : در فرمول بندی راتر، پتانسیل رفتار عبارت است از «پتانسیل وقوع هر رفتار در موقعیت های مختلف، با یک تقویت کننده یا مجموعه ای از تقویت کننده ها» (راتر، چانس و فارس، 1973 ص 12 ؛ به نقل از فراهانی، 1377).

مفهوم پتانسیل رفتاری راتر، جنبة نسبی دارد. او می کوشد احتمال وقوع یک رفتار خاص را در ارتباط با رفتارهای دیگری که فرد میتواند در آن موقعیت به نمایش بگذارد، پیش بینی کند (کریمی، 1374).

 


[1] - Social learning theory

[2] - Behavior potential

 

 





نویسنده : عباس کاظمی
تاریخ : شنبه 94/11/24
مبانی نظری و پیشینه پژوهش باورهای غیرمنطقی (فصل دو پایان نامه ار
مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو پایان نامه ارشد) باورهای غیرمنطقی در 48 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی پیشینه متغیر های روانشناسی
بازدید ها 0
فرمت فایل doc
حجم فایل 98 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 48
مبانی نظری و پیشینه پژوهش باورهای غیرمنطقی (فصل دو پایان نامه ارشد)

فروشنده فایل

کد کاربری 4084
کاربر

مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو پایان نامه ارشد) باورهای غیرمنطقی در 48 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc


توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه ی پژوهش)


همرا با منبع نویسی درون متنی فارسی و انگلیسی کامل به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری در مورد متغیر و همچنین پیشینه در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب برای فصل دو پایان نامه

منبع : دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc


قسمتی از مبانی نظری متغیر:

باورهای غیرمنطقی


باور یعنی پذیرش یک اصل یا یک مذهب یا یک حقیقت. باور یعنی تمایل به واکنش خود آگاهانه در یک شیوه یا طریقة ثابت در یک وضع خاص(شعاری نژاد، 1388). باور یعنی اعتقاد، ایمان و عقیده(اتکینسون و هیلگارد، 1385).

از یک دیدگاه باورها به دو دسته تقسیم میشوند: الف) باورهای منطقی؛ کسانی که باور دارند در کاری موفق میشوند بدون شک توانایی انجام آن کار را در خود می بینند و موفق خواهند شد ب) باورهای غیرمنطقی؛ این باور که نیاز به حمایت و تأیید افرادی دارند که آنها را میشناسند و یا به آنها ع?قه دارند(ف?ین، 1977، به نقل از تقی پور، 1378).

باورهای غیرمنطقی دو ویژگی اصلی دارند:

1- توقعات خشک و تعصب آمیزی هستند که معمو?ً با کلمات باید و حتماً بیان میشوند.

2- فلسفههای خود آشفته ساز، که معمو?ً حاصل این توقعات هستند و انتسابهای بسیار نامعقول و بیش از حد تعمیم یافته ایجاد میکنند( پروچاسکا، 1999 به نقل از شیرزاد، 1388). در مورد باورهای غیرمنطقی تقسیم بند یهای مختلفی وجود دارد و در یک نوع آن ده باور غیرمنطقی آمده است که عبارتند: از توقع از دیگران، انتظارات بیش از حد از خود، سرزنش کردن، واکنش با درماندگی، بیمسئولیتی عاطفی، نگرانی زیاد توأم با اضطراب، درماندگی به ناکامی، اجتناب از، باور غیرمنطقی وابستگی مشکل، درماندگی برای تغییر و کمال گرایی(الیس و همکاران، ترجمه صالحی و یزدی، 1375).

یک باور، هرگونه فرض اساسی چه آگاهانه ویا ناآگاهانه می باشد؛ که به اشخاص این آمادگی را می دهد که وقایع را به نحو خاصی درک نمایند و نوع خاصی از اعمال را انجام دهند. باورها به 3 دسته تقسیم می شوند:

الف) توصیفی ب) سنجشی ج) تجویزی

باورهای توصیفی، واقعیتهای مورد قبول راجع به یک فرد، دیگران و اوضاع مختلف می باشد.

باورهای سنجشی، انعکاس دهنده قضاوتهایی نظیر خوبی و بدی، درست و اشتباه در ارتباط با خود، دیگران و محیط می باشد.

باورهای تجویزی، آنچه را که یک فرد به طور اجباری اخلاقاً انجام دهد، دیکته می کند و این در صورتی است که باید کارهای اومبتنی بر باورهای قابل ارزیابی باشد( رشیدی ، قدسی و شفیع آبادی1389).

علاوه بر این، باورها دارای ابعاد شناختی، نفسانی و رفتاری می باشند.

بعد شناختی، عبارت است از اطلاعاتی که آن باور مبتنی بر آن می باشد و اساسی برای قضاوت در مورد آنچه خوب یا بد یا درست و اشتباه می باشد.

بعد نفسانی: یک باور عبارت است از هیجان، احساس یا شدت تغیر حالت چه در جهت مثبت یا منفی که ناشی از مرکزیت یافتن باور می باشد. و به واسطه و در چارچوب باورشناختی آموخته می شود.

بعدرفتاری: یک باور، عملی است که یک فرد انجام می دهد و با باورشناختی سازگار می باشد، چنین اعمالی، با محتوای باور تطابق دارند. ولی لزوماً با محیط بدین گونه نمی باشند. اینگونه اعمال ممکن است در چارچوب متن یادگیری باورشناختی یا تنها ناشی از بعد تجویزی باور باشد (مومن زاده،1387).

از لحاظ سلسله مراتب، باورها طبق اهمیت و تاثیرشان در زندگی فرد طبقه بندی می شوند. بعضی از آنها نقش بسیار مهمی دارند در حالی که باورهای دیگر از اهمیت کمتری برخوردارند و حتی مماس می باشند. باورهای یک فرد درباره خودش و مفهوم خودش به طور کلی تمام باورها را تحت تاثیر می گذارد. در حالی که باورهایی که بیانگر سلیقه شخصی می باشد، باورهای دیگر را تحت تاثیر قرار نمی دهد. در نتیجه باورهای یک فرد راجع به خودش چه شایستگی و چه عدم شایستگی، ارزشمند یا بی ارزش بودن، تاثیر زیادی بر باورهای دیگر و نحوه رفتار فرد یا دیگران دارد. (فلاین 1987 نقل از استادی، 1384)

 

به نظر الیس، انسان های سالم فاقد این باورهای غیرمنطقی هستند:

1. امیال اساسی انسان، مثل امیال شهوانی و جنسی به این دلیل نیاز تلقی می شوند که ما آن ها را نیاز تعریف می کنیم(در حالی که آن ها ترجیحات ما هستند).

2. ما نمی توانیم برخی رویدادها را تحمل کنیم؛ خواه این رویدادها، اجبار به انتظار کشیدن در صف باشد یا مواجه شدن با انتقاد، یا طرد(در حالی که این رویدادها را می توان تحمل کرد).

3. موفقیت ها و شکست های ما با ویژگی های خاصی مانند هوش، ارزش ما را به عنوان انسان مشخص می کنند.

4. دنیا باید با ما عاد?نه برخورد کند؛ گویی که دنیا می تواند از امیال ما پیروی کند.

5. ما باید رضایت دیگران را جلب کنیم؛ گویی هستی ما به آن ها بستگی دارد.

6. برخی افراد، رذل یا شرورند و باید به خاطر شرارتشان تنبیه شوند؛ گویی ما می توانیم بی ارزش بودن انسان را ارزیابی کنیم.

7. وقتی اوضاع آن گونه که ما دوست داریم نیست، گویی مفهوم وحشتناک بودن را می توان به صورت تجربی تعریف کرد.

8. اگر فکر نمی کردیم که اوضاع وحشتناک است یا اگر به دلیل خشم یا اضطراب ناراحت نبودیم، نمی توانستیم عمل کنیم.

9. چیزهای زیان بخشی مانند سیگار یا مواد مخدر، خوشی زندگی را بیش تر می کنند یا مصرف این مواد زیان‏آور، صرفاً به این دلیل ضرورت دارد که گذراندن زندگی بدون آن ها ممکن است برای مدتی ناخوشایند باشد.

10. عامل بیرونی موجب شادی آنان می شود و ما نمی توانیم احساساتمان را کنترل کنیم.

11. سابقه و گذشتة فرد تنها عامل تعیین کنندة مهم رفتار فعلی اوست؛ گویی چیزی که زمانی زندگی فرد را به شدت تحت تأثیر قرار داده است، برای همیشه بر آن تأثیر دارد.

12. عقایدی که در کودکی آموخته ایم خواه عقاید مذهبی، خواه اخ?قی، یا سیاسی می توانند راهنمای خوبی برای بزرگسالی باشند؛ حتی اگر تعصب آمیز یا افسانه ای باشند(پروچاسکا، 1999 به نقل از شیرزاد، 1388).

برنارد باورهای غیرمنطقی را خواست‏ها و هدف‏هایی می‏داند که به صورت اولویتهای ضروری در میآیند، به طوری که اگر برآورده نشوند، موجب آشفتگی میشوند(به نقل از بیابانگرد، 1373). از نظر الیس(1971) فرد ضمن قبول نکردن واقعیت و جذب شدن در فرایند افکار غیرمنطقی در برتری‎جویی مفرط خود مبت? به عوارضی نسبتاً شدیدی می شود که اغلب آن را اخت?ل عاطفی می نامند. به عقیده وی توسل به این عقاید به اضطراب، اخت??ت عاطفی و ناراحتی روانی منجر می شود(شفیع آبادی و ناصری، 1386). از این رو تا زمانی که تفکر غیرمنطقی جریان دارد اخت??ت عاطفی نیز به قوت خود باقی خواهد بود. فردی که خود را اسیر و گرفتار افکار غیرمنطقی خود میکند احتما?ً خود را در حالت احساس خشم، مقاومت، خصومت، دفاع، گناه، اضطراب، سستی و رخوت مفرط، عدم کنترل و ناچاری قرار می دهد(تقی‏پور، 1378). به طور خ?صه میتوان گفت که تصورات کام?ً غلط و اشتباه درباره امورات روزمره باعث به وجود آمدن باورهای غیرواقعی و غیرمنطقی خواهد شد(عزیزی، 1385) افرادی که بر باورهای غیرمنطقی تأکید میکنند در زندگی با مشک?ت چندی روبه رو خواهند شد و برای آن ها دشوار است که به خشنودی دست یابند(هالین، 1996). از سوی دیگر فرد در برخورد با رویدادهای زندگی توانایی شناسایی شیوههای رویارویی سالم را نداشته باشد، در واکنش فعال نسبت به چالشهای زندگی با دشواری روبه رو خواهد شد و برای حل مشک?ت زندگی خود به رفتارهای انحرافی پناه می برد(کلینکه، 1998).

الیس عوامل ناراحت کننده محیطی را رویدادهای فعال کننده A می نامد و اضافه میکند که این رویدادها به خودی خود تعیین کننده احساسات ما نیستند بلکه سیستم باورهای ما است که ممکن است منطقی و یا غیرمنطقی باشند که گذشته و احساسات ما را رقم میزنند. باورهای غیرمنطقی خالق افسردگی، اضطراب و سایر احساسات منفی بیمارگونه هستند(سیاوشی و نوابی نژاد، 1383). نینن(1993) در تحقیقی نشان داد که باورهای غیرمنطقی میتوانند اثرات مخرب جدی در خانه یا محل کار داشته و در برخورد فرد با محیط اثر بگذارند. باورهای غیرمنطقی روی س?متی هیجانی تأثیر میگذارند و افسردگی و غمگینی، خودآزاری و خود سرزنشی، پشیمانی و سایر اثرات عمیق هیجانی را به دنبال دارند. نیک سرشت(1380) نیز به این نتیجه رسید که باورهای غیرمنطقی پسران بزهکار بیشتر از پسران عادی است و باورهای غیرمنطقی دختران بزهکار بیشتر از دختران عادی است. بین باورهای غیرمنطقی زوجین و سطح تحصی?ت آنان رابطه معنادار مشاهده نشد(به نقل از تختی، 1380). لیرد[1](1999) بیان میکند افرادی که دارای باورهای غیرمنطقی هستند معمو?ً به شیوه اجتنابی با تعارضات ارتباطی برخورد میکنند.

 


[1] - Lyrde

فهم این نکته که آیا بیمار از ماهیت و فرایندهای تاثیرگذار بیماری خود آگاهی دارد یا نه، می تواند تبعات مهمی در درمان داشته باشد. به عنوان مثال، در مرحله حاد اختلال اسکیزوفرنیا بیماران اغلب در مورد بیماری خویش بینش ندارند و همین امر مداخله و درمان را با مانع مواجه می سازد. زیرا آگاهی و بینش بیمار از ماهیت کیفیت تعاملی مؤثر بر بیماری باعث می شود درمان بهتر پیشرفت کند(بک، باروش، بالتر، استیر و وارمان، 2004).

 

پیشینه تحقیق:

حمیدی و محمدحسینی(2010) در تحقیق خود دریافتند که بین باورهای غیرمنطقی و سازگاری عاطفی، شناختی، هیجانی و تحصیلی ارتباط معنادار وجود دارد.

حمیدی و شیرازی مطلق(2010) در تحقیق خود دریافتند که بین افرادی که دچار اختلال وسواس اجباری هستند و افراد عادی در باورهای غیرمنطقی و مکانیسم های دفاعی تفاوت معنادار وجود دارد.

موسوی، هزاردستان، آتش پور و مرکی(2012) در تحقیق خود که با هدف مقایسه تکانش پذیری و باورهای غیرمنطقی افراد دارای اختلال وسواس اجباری و افراد عادی بود، دریافتند که در باورهای غیرمنطقی بین آنها تفاوت معنادار حاصل نشد ولی در تکانش پذیری بین دو گروه اختلاف معنادار بدست آمد.

پیئر[1] (2009) در پژوهی که بر روی افراد افسرده و غیر افسرده انجام داد به این نتیجه دست یافت که در کلیه ابعاد تفکرات غیرمنطقی بین دو گروه مورد بررسی تفاوت معناداری وجود دارد.

 


[1] Peyre

 

 





نویسنده : عباس کاظمی
تاریخ : شنبه 94/11/24
مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلالات روانی (فصل دو پایان نامه ارشد
مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو پایان نامه ارشد) اختلالات روانی در 55 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی پیشینه متغیر های روانشناسی
بازدید ها 0
فرمت فایل doc
حجم فایل 117 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 55
مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلالات روانی (فصل دو پایان نامه ارشد)

فروشنده فایل

کد کاربری 4084
کاربر

مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو پایان نامه ارشد) اختلالات روانی در 55 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه ی پژوهش)


همرا با منبع نویسی درون متنی فارسی و انگلیسی کامل به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری در مورد متغیر و همچنین پیشینه در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب برای فصل دو پایان نامه

منبع : دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

 

قسمتی از مبانی نظری متغیر:


اختلال روانی

نابهنجاری

در تعریف رفتار نابهنجار اتفاق نظر وجود ندارد و روانشناسان درمورد اینکه کدام رفتار بهنجار و کدام یک نابهنجار است با هم اتفاق نظر ندارند. با این وجود برای تعریف رفتار نابهنجار از 4 ملاک استفاده شده است که البته هر کدام از این ملاک ها منجر به بروز برخی مخالفتها و انتقاد ها شده است. این چهار ملاک عبارت اند از:

• پریشانی: تجربه عذاب هیجانی یا جسمانی در زندگی متداول است. با این حال گاهی این تجربه به حدی حاد می‌شود که فرد به سختی می تواند کار کندو از عهده عملکرد روزمره بر نمی آید. چنین پریشانی یکی از ملاک های تعریف رفتار نابهنجار است.

• اختلال: در برخی موارد، پریشانی شدید منجر به کاهش عملکرد می‌شود، اما در برخی موارد نیز عملکرد فرد نارساست اما فرد ناراحتی و پریشانی خاصی را احساس نمی کند. اختلال عبارت است از ناتوانی در عملکرد در حد مطلوب یا حتی متوسط.

• به مخاطره انداختن خود یا دیگران: در برخی موارد افراد به گونه ای عمل می کنند که خود یا دیگران را به خطر می اندازند. در این مورد، مخاطره، به خطر یا تهدید برای خود یا دیگران اشاره داد.

• رفتاری که از لحاظ اجتماعی و فرهنگی غیرقابل قبول است: آخرین ملاک برای تعریف نابهنجاری، رفتاری است که خارج از هنجارهای بستر اجتماعی و فرهنگی صورت گیرد. برخی رفتارها که در یک فرهنگ، جامعه یا خرده فرهنگ، عجیب و غریب است، ممکن است در فرهنگی دیگر کاملاً عادی به نظر برسد(کاپالان و سادوک، 2006).

اختلال روانی:

بر اساس ملاکهای یاد شده برای تعریف نابهنجاری، اختلال روانی به این صورت تعریف شده است:

((اختلال روانی نشانگان یا الگوی رفتاری یا روانی که اهمیت بالینی دارد و در فرد یافت می‌شود و با پریشانی فعلی (مثل نشانه‌ای عذاب آور) یا معلولیت (یعنی، اختلال دذ یک یا چند زمینه مهم عملکرد) یا افزایش قابل ملاحظه خطر مرگ، درد، معلولیت، یا از دست دادن آزادی ارتباط دارد. به علاوه این نشانگان یا الگو نباید صرفا پاسخی قابل قبول و از لحاظ فرهنگی تاییدشده به رویدادی خاص، مانند مرگ فردی عزیز باشند)) (انجمن روانشناسی آمریکا، 2000، به نقل از هالجین و ویتبورن، 1386).

اختلال روانی(( اهمیت بالینی)) دارد. DSM-IV-TR برای هر اختلال، مدتی را مشخص می کندکه طی ان نشانه‌ها برای تشخیص اختلال باید وجود داشته باشد. بنابراین رفتار گاه و بی گاه عجیب، خلق یا فکر زودگذر یا احساس بی ثباتی و سردرگمی، اختلال روانی محسوب نمی‌شوند.

اختلال در ((نشانگان)) رفتاری یا روانی انعکاس می یابد. نشانگان مجموعه ای از نشانه‌هاست که الگوی قابل تشخیصی را تشکیل می دهند. نشانگان رفتاری یا رواتی، مجموعه ای از نشانه های قابل مشاهده یا گزارش شده درمانجو است. بنابراین یک رفتار یا فکر و احساس مجزا اختلال را تشکیل نمی دهندف بلکه یک اختلال قابل تشخیص، واحد سازمان یافته ای است که خود را در دامنه وسیعی از افکار، احساسات و رفتار آشکار می سازد(هالجین و ویتبورن، 1386).

 

 

 





نویسنده : عباس کاظمی
تاریخ : شنبه 94/11/24
مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلال دوقطبی (فصل دو پایان نامه ارشد)
مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو پایان نامه ارشد) اختلال دوقطبی در 20 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی پیشینه متغیر های روانشناسی
بازدید ها 0
فرمت فایل doc
حجم فایل 61 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 20
مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلال دوقطبی (فصل دو پایان نامه ارشد)

فروشنده فایل

کد کاربری 4084
کاربر

مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو پایان نامه ارشد) اختلال دوقطبی در 20 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه ی پژوهش)


همرا با منبع نویسی درون متنی فارسی و انگلیسی کامل به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری در مورد متغیر و همچنین پیشینه در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب برای فصل دو پایان نامه

 

منبع : دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

 

قسمتی از مبانی نظری متغیر:

 

اخت?ل دوقطبی، بیماری روانی شدید و پایداری است که با مرگ و میر و عوارض بسیاری همراه است. شیوع آن در خویشاوندان درجه اول بزرگسا?ن و کودکان مبت? به اخت?ل دوقطبی پنج تا 10 درصد گزارش شده است(لوینسون، کلین و سیلی[1]، 2000).

از بین انواع نقایص شناختی، نقص درفرایندهای اجرایی، نقشمؤثرتری در محدود ساختن توانایی بیماران در حفظ، کسب و یادگیری مجدد مهارتهای ?زم برای عملدر دنیای واقعی دارد(کیف[2]، 1995).

فرضیه نارسایی کارکردهای اجرایی در تبیین و توجیه بسیاری از اخت??ت روانی، از قبیل اسکیزوفرنی (ویکرت[3] و همکاران، 2000)، نشانگان تورت(لندن و ایگل[4]، 2000)، درخودماندگی(تانگوی[5]، 2000)، اخت?ل وسواس فکری- عملی(راچ و گابریل[6]، 2000)، رفتار پرخاشگرانه و بزهکارانه(گلدبرگ، هارو و وایتساید[7]، 2000) و تقریبا تمامیناتوانیهای یادگیری(دنکلا[8]، 1996) مورد استفاده قرار گرفته است.

اخت?ل دوقطبی نیز از این مقوله مستثنا نیست و در چند دهه اخیر در زمینه ارتباط آن با کارکردهای اجرایی، یافتههای بسیاری به دست آمده است. مفهوم کارکرد اجرایی به عنوان یک سازه نظری توانستهاست، بین ساختارهای مغزی (بهویژهنواحی پیشانیو پیشپیشانی) و کارکردهای روانشناختی از قبیلحلمسأله، تفکر انتزاعی و تغییر مجموعه، حلقه ارتباطی نیرومندی به وجود آورد و از این راه به درک بهتر آسیبشناسی روانی کمک کند. به طور کلی، کارکردهای اجرایی شامل مجموعهای از مهارتهای شناختیاند که مسئول طراحی، شروع وتوالی رفتار پیچیده معطوف به هدف و نظارت بر آن هستند(دل آزار، 1374). به طور ک?سیک آسیبهای شناختی، گذرا و موقتی، درنظر گرفته شده و به دورههای عاطفی محدود شده اند ولی مطالعات جدید تداوم ناکارآمدی شناختی در طی خلق متعادل را نیز مطرح میکنند(شرتلن[9] و همکاران، 2007).

در یک فراتحلیل مطالعات عصبشناختی اینن تیجه بدست آمد که این اخت?ل در وضعیت متعادل با سطح متوسط و کلی آسیب عصب روانشناختی حافظه و یادگیری ک?می آسیبدیده مشخصمیشود. همچنین یافتههای آنان نشان داد که طی وضعیت حادبیماری، برخی از این نقایص در حد متوسط نمایبالینی بدتری دارند(کوتز و گراتی[10]، 2009).

در یک مطالعه، با استفاده از مقیاسعصبشناختی بهمقایسه عملکرد 26 بیمار دوقطبی(در اولین دوره بستری) و 20 آزمودنی سالم پرداخته شد و نقایص بیشتری را در این بیماران نشان داد. نتیجه در این پژوهش چنین نتیجه گرفته شد که نقایصعصب-روانشناختی در اوایل دورهبیماری دیده میشود و بر تأثیرات متعدد و طو?نیمدت دورهها تقدم دارد(گروبر[11] و همکاران، 2008/). مقایسهعملکرد بیماران دوقطبی دورهنخست و بیماران مزمن شایان توجه است. بهاین منظور در مطالعه کریمی، کافی و فرهی(1389)، عملکرد دو گروه ازبیماران دوقطبی(دوره نخست و مزمن) با گروه شاهد مورد ارزیابی قرار گرفت. در این مطالعه، بین عملکرد دو گروه، تفاوت معنیداری مشاهده نشد.

مشخصشده است که نقایص بیماران دوقطبی با رفع نشانههای بیماری بهبود مییابد اما در مقایسه با جمعیت عمومی در حد قابل توجهیآسیب دیده باقی میماند(لیو[12] و همکاران، 2002؛ کلارک، لورسون و گودوین[13]، 2002). بنا برشواهد، نقایص شناختی پایدار در تمام مراحلاخت?ل دوقطبی و حتی مرحله بهبود به خصوص در مورد حیطههای زیر باقی میماند: توجه، حافظه و عملکردهای اجرایی(لاتالویا، پراسکو، دیوکی و ولارتووا[14]، 2011). براساس این الگو، جنبههای خاصی از نقایص اجراییدر بیماری دوقطبی ممکن است مربوط به حالت باشد، درصورتیکه جنبههای دیگر نشانگر صفت هستند و ممکناست با سازوکارهای آسیبشناختی مجزایی همراه باشند(کلارک و گودوین، 2004).

دوره شیدایی یا مانیا مشخصه تشخیص اختلال دوقطبی است. این بیماری با توجه به شدت این دوره طبقه‌بندی می‌شود. بیماران مبتلا ممکن است ناگهان از اوجشادی و خوشحالی به اوج غم و اندوه فروروند و ارتباطی بین خُلق بیمار و آنچه واقعاً در زندگی بیمار رخ می‌دهد وجود ندارد. دوره شیدایی می‌تواند شدت مختلفی از شیدایی خفیف(نیمه-شیدایی) تا شیدایی کامل با علائم جنون‌آمیز نظیر توهم یا کاتاتونیا، داشته باشد. در این دوره تمرکز کاهش پیدا می‌کند، نیاز به خواب کم می‌شود و بیمار توهم خودبزرگ‌بینی پیدا می‌کند. قضاوت بیمار ممکن است مختل شود و دست به ولخرجی‌های غیرمعمول یا رفتارهای غیرطبیعی بزند.

برخی از علائم و نشانه‌های این بیماری شامل موارد زیر می‌شود:

  • بی‌قراری، افزایش انرژی و میزان فعالیت
  • خلق خیلی بالا و احساس نشاط شدید همراه با احساس خودبزرگ‌بینی
  • تحریک پذیری مفرط
  • صحبت کردن بی‌وقفه، مسابقه افکار، پریدن از موضوعی به موضوع دیگر با سرعت خیلی زیاد
  • عدم توانایی برای تمرکز، حواس‌پرتی
  • کاهش نیاز به خواب
  • اعتقادات غیرواقعی درمورد توانمندی‌ها و قدرت فرد
  • قضاوت ضعیف
  • ولخرجی
  • رفتار متفاوت از حالت معمول که مدتی طولانی ادامه داشته‌است
  • افزایش تمایلات جنسی
  • نشان دادن حرکات و تصمیم‌های ضدونقیض از خود
  • سوء مصرف داروها و مواد مخدر، الکل و داروهای محرک
  • رفتارهای اغواگرانه، مداخله جویانه، و پرخاشگرانه
  • شانه های حالت افسردگی
  • غم و اندوه پایدار، دلواپسی، حس پوچی کردن
  • احساس نا امیدی و بدبینی
  • احساس گناه، بی ارزشی و بی چارگی
  • از دست دادن علاقه و لذت نسبت به کارهایی که قبلا لذت بخش بوده مانند سکس
  • کاهش انرژی و احساس خستگی
  • عدم تمرکز، فراموشی و ناتوانی در تصمیم گیری
  • بی قراری و پرخاشگری
  • خواب بیش از حد یا بی خوابی
  • تغییر در اشتها، کاهش یا افزایش وزن
  • درد مزمن و یا دیگر علائم مزمن بدنی که مربوط به بیماری خاص یا جراحت نیستند
  • فکر کردن به مرگ یا خودکشی یا اقدام به آن

این علائم زمانی تشخیص داده می شوند که پنج تای آنها یا بیشتر، در اکثر مدت روز و برای یک دوره ی دو هفته ای یا بیشتر ادامه پیدا کنند.

 


[1] Lewinsohn, Klein & Seeley

[2] Keefe

[3] Weickert

[4] Landon & Oggel

[5] Tanguay

[6] Rauch &Grabiel

[7] Goldberg, Harrow & Whiteside

[8] Denckla

[9] Schretlen

[10] Kurtz & Gerraty

[11] Gruber

[12] Liu

[13] Clark, Lversen & Goodwin

[14] Latalova, Prasko, Diveky & Velartova

 





نویسنده : عباس کاظمی
تاریخ : شنبه 94/11/24
پایان نامه بررسی نسل صالح از منظر قرآن و روایات
پایان نامه بررسی نسل صالح از منظر قرآن و روایات در 320 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی معارف و الهیات
بازدید ها 0
فرمت فایل doc
حجم فایل 245 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 320
پایان نامه بررسی نسل صالح از منظر قرآن و روایات

فروشنده فایل

کد کاربری 1046
کاربر

پایان نامه بررسی نسل صالح از منظر قرآن و روایات در 320 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده


جامعه ای که در آن زندگی می کنیم ، والدین وخانواده ها دنبال ارزشهای انسانی ودینی هستند وبرای فرزندان خویش دنیایی را تجسم می کنند وآرزوی صلاح وسعادت آنان را دارند ، اخلاق ، ایمان و… ابزارهایی برای رسیدن به این اهداف هستند .

از طرفی در عصری قرار گرفتیم که انحطاط اخلاقی رو به گسترش است وبه کمک پیشرفت صنایع بشری مرزها را در هم شکسته و همه را مورد هجوم قرارداده خصوصا ً فرزندان که در معرض آسیب هستند .بنابراین شایسته است متولیان امر تعلیم وتربیت وخانواده ها برای پیشگیری چاره ای بیندیشند و برنامه ریزی صحیح واصولی راهکارهای علمی وعملی ارائه دهند .

فرزندان در خانواده های متفاوت با سلایق واخلاقیات گوناگون رشد می کنند اما چه عواملی باعث می شود که خانواده ای که دو فرزندداشته باشند یکی به سعادت می رسد ودیگری راه گمراهی در پیش می گیرد ؟

عملکرد خانواده در سعادت وشقاوت فرزندان بر پایه چه عاملی است ؟ لذا برحسب نیاز واهمیت موضوع وطرح دیدگاه هایی برای ایجاد نسل صالح وانسانهای برجسته دینی ، ضروری به نظر می رسد وباید مورد پرورش ومطالعه قرارگیرد تادر اختیار علاقه مندان به تربیت واخلاق قرارگیرد ودر پرتو بهره گیری ازاصول وروشهای ایجاد نسل صالح وروشهای تربیتی بتوان افراد صالحی تربیت کرد وجامعه ی انسانی را از کژ روی ها وناهنجاریهای اخلاقی واجتماعی مصون داشت .

پایان نامه حاضر در راستای رسیدن به این هدف وشناسایی عوامل وشیوه های درست تربیت نسل صالح، براساس آموزه های وحیانی قرآن وروایات وسیره ی اهل بیت ، در پنج فصل تنظیم شده است .

فصل اول: شامل چکیده ، مقدمه و کلیات است ودر کلیات به اهمیت ، ضرورت وطرح تحقیق ونیز انگیزه و روش آن و … پرداخته شده است .

فصل دوم درباره ی مفهوم ترتیب ، اهمیت و اهداف آن که در این فصل سعی شده ابتدا مقدماتی در شناخت انسان مطرح شود و سپس مبحث ذریه بررسی شده و به دنبال آن مفهوم صالح و به اهمیت و اهداف وحقیقت تربیت پرداخته شده است .

در فصل سوم ویژگیها و مبانی تربیت و نسل صالح مطرح شده است خصوصا ً به مباحث فطرت انسان ، مسئولیت پذیری و تحمل و تدبر او ، حق طلبی و مهرورزی و … پرداخته شده است.

در فصل چهارم عوامل موثر در تربیت نسل صالح به عوامل بیرونی و درونی که شامل این عناوین است اشاره گردیده : عوامل درونی : وراثت ،والدین نقش همسر و… . عوامل بیرونی : محیط اجتماع ،دوستان و ورفقا، مدرسه ومربیان آموزشی، مقتضیات سیاسی وحکومتی مورد بررسی قرار گرفته شده است .

در فصل پنجم اصول و شیوه های تربیت از منظر قرآن و مکتب اهل بیت مطرح شده است. اصول شامل: اصل تدرّج ،تذکر ،تیسیر ، الگوگیری، گرایش به حق و… که این شیوه های تربیتی نیز شامل : شیوه های بازدارنده و انگیزشی می باشد . و در مکتب اهل بیت به سیره و روش اولیاء الهی و شیوه تربیتی معصومین و چگونگی نسل صالح از منظر آنها مورد بررسی قرار گرفته است.

امید است با عنایات خاص? الهی توانسته باشم گامی در جهت شناخت انسان و اهداف آن در جهت ایجاد نسلی صالح برداشته باشم .

واژه های کلیدی: نسل صالح، شیوه های تربیت، از منظر قرآن و روایات، عوامل درونی

فهرست مطالب


چکیده :
مقدمه
فصل اول : کلیات
1-1 بیان مسئله
1- 2 ضرورت واهمیت موضوع تحقیق
1- 3 اهداف وانگیزه انتخاب موضوع
1-4 سؤالات تحقیق
1- 5 تاریخچه تحقیق ( پیشینه تحقیق )
1 – 6 روش تحقیق
1-7 ساختار ومحدوده ی تحقیق
فصل دوم : مفهوم تربیت فرزند ، واژه های مرتبط با آن و اهمیت واهداف آن از دیدگاه اسلام
2 -1 واژه شناسی« انسان » و برخی تعاریف در باره ی او
2- 1- 2 مفهوم لغوی و اصطلاحی ذریه
2- 1 -2-1 ذریه مومن والحاق اعمال به والدین
2-1-3 بدءِ طینت از منظر امام محمد باقر (ع)
2-1-4 مفهوم لغوی واصطلاحی واژه صالح
واژه صَلَحَ
واژه صَلاح
اصلح – أصلحوا
2-1-6 تربیت وجایگاه آن ازدیدگاه برخی صاحب نظران
2-1-7 موضوع تربیت از دیدگاه بعضی از دانشمندان
2-1-9 حقیقت تربیت فرزند
1) نشاندن محبت علم وآداب آن در دل ودرون کودک :
2) حفظ کردن قسمتی از قرآن واحادیث توسط کودک :
3) انتخاب معلم نیکوکار برای کودک :
4) آموختن زبان عربی به کودکان :
5) آموختن زبان های مشهور بیگانه به کودکان :
2-1-10 اهداف وغایت تربیت فرزند
2- 1- 10- 1 تربیت اخلاقی
2-1-10-2 تربیت جسمی
فصل سوم:ویژگی‌ها ،مبانی واصول تربیت نسل صالح از منظرقرآن و روایات
3-1 ویژگی های نسل صالح از منظر قرآن و روایات
3-2-1 راه روشن
- فطرت در قرآن وروایات
3-2-3 غریزه وتفاوت آن بافطرت
خصوصیات غریزه:
تفاوت فطرت و غریزه
3-2-4 فضایل فطری انسانی
3-2-4-1 حقیقت جوئی
3-2-4-2 گرایش به خیر و فضیلت
3-2-4-3 گرایش به جمال و زیبایی
3-2-4-4 گرایش به خلاقیت و ابداع
3-2-4-5 گرایش به عشق و پرستش خداوند
واژه‌شناسی کرامت
معنای اصطلاحی ، کاربردی وقرآنی کرامت
توجه دادن به کرامت‌ها
2-2-6 توجه دادن به معرفت وتزکیه نفس
3-2-7 مسئولیت‌پذیری
3-2-8 آشنایی با تعالیم و آداب اسلامی و ملکه نمودن آن در فرزند
3-2-8-1 گشودن زبان کودک به کلمة توحید (لااله‌الاالله)
3-2-8-2 آشنا کردن کودک به حلال و حرام
3-2-8-3 امرکردن کودک به عبادت در سنین کودکی تا هفت‌سالگی
3-2-9 به کارگیری عقل و تدبر (عقل عملی)
- تفکر ، تفهم وخرد ورزی
- همرامی عمل با علم
3-2-10 اصلاح عادات و رفتار ناپسند در فرزند
3-3-2 اصل الگوگیری و عبرت آموزی
3-3-3 اصل تیسیر
3-4-3 اصل اعتدال
3-3-5 اصل گرایش به حق
3-3- 6 اصل تذکر
فصل چهارم :
عوامل مؤثروموانع در تربیت فرزند ونسل صالح از منظر قرآن و روایات
4-1 عوامل درونی
4-1-1 وراثت
4-1-1-1 وراثت در فرزندوتأثیر آن
4-1-1-2 انواع وراثت
4-1-2 نقش همسر شایسته
4-1-3 انعقاد نطفه
4-1-3 -1 نطفة پاک
4-1-3-2 ایام سعد و نحس در انعقاد نطفه
4-1-3-3 لقمة حلال و حرام و تأثیرات آن
4-1-4 نقش خانواده
4-1-4-1 نقش پدر
4-1-4-2 تأثیر معنویات پدر در فرزند
4-1-4-3 نقش مادر
- نقش مادر در ایجاد نسل صالح
1) انسانی مسلمان
2) نقش همسری
3) نقش مادر
- شیر مادر
- تأثیر خوراک بر شیر مادر
4-1-4-4 تبریک و تهنیت گفتن به مناسبت تولد فرزند
4-1-4-5 وظایف والدین نسبت به فرزندان وبرعکس
4-1-4-6 اخص وظایف والدین در هفت روز اول تولد
1- ذکر اذان و اقامه
2- مراسم تنحیک
3- تسمیه یا نام نیکو
4- تراشیدن موی سر نوزاد
5- ختنه
6- عقیقه
- عقیقه و حکمت آن
7- ولیمه
4-1-4-7 آموزش مراسم مذهبی و قرآنی
4-1-4-7-1 تعلیم نماز
4-1-4-7-2 تعلیم دعا
4-1-4-7-3 آشنایی با علوم اهل بیت
4-2 عوامل بیرونی
4-2-1 محیط تربیت
4-2-2 محیط انسانی
4-2-3 محیط دوستان و رفقا
4-2-4 محیط اجتماعی
4-2-5 محیط مدرسه و مربیان آموزشی
4-2-6 موانع و مقتضیات سیاسی وحکومتی
4-3 موانع تربیت
4-3-1 حبّ دنیا
4-3-2 هوی و هوس
4-3-3 وسوسه های شیطانی
فصل پنجم شیوه‌های تربیت نسل صالح از دیدگاه قرآن ومکتب اهل بیت(ع)
5-1 شیوه‌های تربیت فرزند و نسل صالح از دیدگاه قرآن
5-1-1 شیوه‌‌های انگیزشی و رفتاری
5-1-1- 1 محبت ‌به فرزند
5-1-1-2 عدم تبعیض بین فرزندان
5-1-1-3 الگوی عملی صحیح
5-1-1-4 تشویق
- تشویق از نظر لغوی
5-1-1-4-1 فوائد تشویق
5-1-1-4-2 عدم افراط و تفریط در تشویق
5-1-1-5 هماهنگی تربیت با طبیعت فرزند
5-1-1-6 شیوه تغافل در فرزند
5-1-1-7 پرورش حیا و نجابت در فرزند
5-1-1-8 تحریک فرزند به کسب و کار
5-1-2 شیوه‌های بازدارنده
5-1-2-1 پرهیز دادن فرزند از پنهان‌کاری
5-1-2-2 پرهیزفرزند از تفاخر
5-1-2-3 پرهیزفرزنداز زشتی‌های گفتاری
5-1-2-4 منع فرزنداز سودجوئی
5-1-2-5 پرهیز دادن فرزند از تجمّل‌گرایی
5-1-2-6 پرهیز از نازپروری فرزند
5-1-2-7 منع فرزند از رذایل اخلاقی
5 – 2 شیوه های تربیت فرزند و نسل صالح در مکتب اهل بیت(ع)
5-2-1 تربیت و سیرة معصومین
- تربیت 7 سال دوم تربیت از نظر پیامبر اکرم
- روش ملایمت
5-2-3 سیره تربیتی حضرت علی(ع)
5-2-3-1 هدف نهایی تربیت فرزند از منظر حضرت علی (ع)
5-2-3-2 ضرورت تسریع در تربیت از منظر حضرت علی (ع)
5-2-3-3 نتایج تربیت فرزند از دیدگاه حضرت علی (ع)
5-2-4 سیرة تربیتی حضرت زهرا (س)
5-2-4-1 تربیت از منظر حضرت زهرا (س)
5-2-4-2 ارتباط علمی حضرت زهرا با فرزندان
5-2-4-3 تأثیر نام نیکو بر شخصیت فرزند از منظر حضرت زهرا (س)
5- 3 حسن ختام - انتظار و تربیت نسل صالح
نتیجه نهایی
منابع ومآخذ : 307

منابع ومآخذ :


قرآن مجید ، ترجمه استاد ابوالفضل بهرامپور

نهج البلاغه ، ترجمه محمد دشتی

صحیفه سجادیه ،ترجمه حسین انصاری

آ

آذر تاش و آذر نوش(فرهنگ معاصر عربی_فارسی) تهران،نشر نی،واژه غفل،1381

آمدی، عبدالواحد ، غررالحکم ودررالکلم، بیروت،موسسه اعلمی،1407،ج2

آیت الله مشکینی، ازدواج در اسلام

ا

ابن منظور،لسان العرب، ایران،قم، نشر ادب الحوزه، 1405،ه.ق

احسان بخش رشتی، حاج شیخ صادق، آثارالصادقین، روابط عمومی ستاد برگزاری نماز جمعه گیلان،چاپ اول،زمستان1369

احمدی، روانشناسی نوجوانان و جوانان،انتشارات مشعل،1368

المنجد،(فرهنگ لغت عربی به فارسی) چاپ اول،چاپخانه پیام،1375

ادیب ، علی محمد حسین ، راه و روش تربیت از دیدگاه امام علی (ع) ،ترجمه دکتر سید محمد راد منش،موسسه انجام کتاب

اصفهانی ،راغب ، معجم مفردات الفاظ القران ،تحقیق،صفوان عدنان داودی،دارالقلم دمشق، الدارالشامیه ، بیروت

اعرافی ،علیرضا ، آراء دانشمندان مسلمان در تعلیم و تربیت و مبانی آن ،تهران ،سمت،ج2، 1379

الحرانی،علی بن الحسین بن شعبه ،تحف العقول ،ترجمه و تصحیح علی اکبر غفاری و تحف العقول (آیت الله کمره ای)

الخزاعی نیشابوری ، حسین بن علی بن احمد، روض الجنان و روح الجنان فی تفسیرالقران،(تفسیر ابوالفتوح رازی)،چاپ اول،مشهد،بنیاد پژوهشهای اسلامی،آستان قدس رضوی،1374_1366 ش

امام خمینی ،روح الله ،تفسیر سوره حمد، تهیه وتنظیم علی اکبرربانی خلخالی ،دفتر انتشارات اسلامی قم

امامی اصفهانی ، مرحوم سید محمود ،ثمرات الحیاه، انتشارات سازمان جاویدان،موسس محمد حسن ا علمی

امینی ،ابراهیم، اسلام و تعلیم و تربیت ،انتشارات انجمن اولیاء و مربیان،تابستان 1373

همان ، آیین تربیت ،انتشارات اسلامی،مهر 1359

همان ، فرهنگ فاطمی ،شان نزول سوره هل(تی) ،در فضیلت اهل بیت

همان ، خود سازی ، چاپ هشتم ، ج1 ، انتشارات شفق

انصاری، جلوه های رفتاری حضرت زهرا(س)، دفتر تبلیغات اسلامی

انصاریان، حسین ، نظام خانواده در اسلام، ناشر:انتشارات ام ابیها،چاپ یازدهم،پائیز 1378

انوری، حسین ، فرهنگ بزرگ سخن،ج7

ب

باقری، دکتر خسرو ، نگاهی دوباره به تربیت اسلامی ،چاپخانه مدرسه،چاپ سوم،زمستان 1374

براتراندراسل ، آموزش و زندگی بهتر، ترجمه ناهید فخرائی،انتشارات بنگاه ترجمه و نشر کتاب

بهشتی ،دکتر احمد، انسان در قران

پ

پادشاه متخلص به شاد،محمد ،فرهنگ جامع فارسی ،زیر نظر دکتر سیاقی ،چاپ دوم،انتشارات کتاب فروشی خیام،1363 ش

پاینده ،ابوالقاسم ، نهج الفصاحه، مجموعه کامل کلمات قصار پیامبر اکرم ،انتشارات جاویدان

پریور، علی ، هنرزن بودن ،تهران، موسسه انتشارات آسیا

ت

تصنیف غررالحکم

ج

جوادی عاملی،عبدالله، کرامت در قران،مرکز فرهنگی رجاء،1372

جوهری فارابی ،ابی نصر اسماعیل بن حماد مسنه ، تاج اللغه و صحاح العرسه المسلمی(الصحاح) ،بیروت،لبنان،دارالفکر،1418 ه.ق

ح

حجتی،دکتر سید محمد باقر، آداب تعلیم و تعلم در اسلام ،دفتر نشر فرهنگ اسلامی ،خرداد1359

حسینی،سید مصطفی، معارف معاریف ،تهران،دانش،ج 7 ، واژه عقل،1376

خ

خوانساری، جمال الدین محمد ، شرح غررالحکم و دررالکلم: (ت 1125 ق) با تصحیح و تعلیق میر جلال الدین حسینی ارموی،انتشارات دانشگاه تهران،1360ش

همان ، فهرست غرر

د

دلشاد ،مصطفی، سیری در تربیت اسلامی

همان ، منظر مهر ، مبانی تربیت در نهج البلاغه ، سازمان چاپ وانتشارات فرهنگ اسلامی ، پائیز 79

دهشیری، افضل السادات، نگرشی به تربیت اخلاق از دیدگاه اسلام با تاکید بر دوره نوجوانی ،مرکز چاپ و نشر سازمان تبلیغات اسلامی،چاپ اول،زمستان 1370

دی کرومبولتز و هلن، تغییر دادن رفتارهای کودکان و نوجوانان ،ترجمه دکتر یوسف کرمی،چاپخانه پردیس،چاپ چهارم،،خرداد 1370

ر

رازی ،فخرالدین محمدبن عمرالخطیب ، تفسیر کبیر ،(ت606 ق)الطبعه الثالثه

راجی قمی،محمد، پند های پدران به فرزندان

ربانی شیرازی، عبدالرحیم ،وسائل الشیعه،تهران ، انتشارات کتابفروشی اسلامیه ،چاپ هفتم،1372

رسولی محلاتی ،هاشم ، وصایا الرسول و الائمه ،با ترجمه فارسی

رشید پور،آشنائی با تعلیم و تربیت اسلامی با تاکید بر روش ها، تهران ، انجمن اولیاء و مربیان ،1384

ز

زاهدی، مرتضی ، فلسفه تربیت و فعالیتهای تربیتی،انتشارات آوای نور چاپ چهارم،اول1375

زنگویی ،اسدالله ، چگونگی پرورش حس مسئولیت پذیری نوجوانان با تاکید بر مبانی اسلام (کارشناسی ارشد)(پایان نامه) رشته تعلیم و تربیت اسلامی استاد راهنما دکتر غلامعلی افروز،دانشگاه تربیت مدرس،1370

س

سادات ،محمد علی، شیوه های برخورد با کودکان ،دفتر نشر فرهنگ اسلامی1373

ساکت، محمد حسین ، مقاله کرامت انسان، دانشنامه امام علی،پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی،1380

سبحانی،جعفر ، فروغ ابدیت ، ج هفدهم،قم،بوستان کتاب،1380

سلیمانی خرم دشتی، مسعود، روشهای تربیتی به منظور اعقلای مسئولیت پذیری در کلام امام علی (ع)،(پایان نامه کارشناسی ارشد)

سموئیل اسمایلز، اخلاق ،ترجمه محمد سعیدی،بنگاه مطبوعاتی صفعلیشاه،اسفند1346

ش

شریعتمداری، دکترعلی ، جامعه و تعلیم و تربیت،انتشارات امیرکبیر،خرداد1372

شفیع آبادی،فنون تربیت کودک،تهران ، انتشارات جهره،چاپ هفتم ،1372 ش

شکوهی ، دکتر غلامحسین، مقاله معنی و مفهوم تربیت ،فصلنامه تعلیم و تربیت،انتشارات آموزش و پرورش،زیر نظر هیئت تحریریه

شهید ثانی،زین الدین، منیه المرید ،اسماعیلیان ،آداب معلم فی نفسه،قم ،1384

شیخ صدوق ابن بابویه، عیون اخبارالرضا ،ترجمه از استاد علی اکبر غفاری،نوبت چاپ اول1373،ناشر : نشر صدوق

شیخ طوسی، ابوجعفر محمد بن الحسن بن علی، التبیان فی تفسیر القران ،تحقیق احمد حبیب قصیر العاملی،چاپ اول،قم،مکتب الاعلام الاسلامی،1409 ق





نویسنده : عباس کاظمی
تاریخ : شنبه 94/11/24
پایان نامه بررسی انطباق بین محتوا و اهداف کتاب زبان انگلیسی سال
پایان نامه بررسی انطباق بین محتوا و اهداف کتاب زبان انگلیسی سال سوم متوسطه از دیدگاه دبیران در 133 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی روانشناسی
بازدید ها 0
فرمت فایل doc
حجم فایل 195 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 133
پایان نامه بررسی انطباق بین محتوا و اهداف کتاب زبان انگلیسی سال سوم متوسطه از دیدگاه دبیران

فروشنده فایل

کد کاربری 1046
کاربر

پایان نامه بررسی انطباق بین محتوا و اهداف کتاب زبان انگلیسی سال سوم متوسطه از دیدگاه دبیران در 133 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc


فهرست


فصل یکم
کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت پژوهش
اهداف پژوهش
سوالات پژوهش
تعریف واژه ها و اصطلاحات
فصل دوم
ادبیات
پیشینه تحقیق
مقدمه
زبان آموزی (تعریف زبان)
زبان و گفتار
توانش زبانی وکنش زبانی
زبان دوم و زبان خارجی
مکاتب و دیدگاههای زبانشناسی
دیدگاه رفتارگرایانه:
دیدگاه ذهن گرایانه:
دیدگاه مبتنی بر روالهای کشف:
اصل اول:
اصل دوم :
اصل سوم:
اصل چهارم:
اصل پنجم:
اصل ششم:
اهمیت یادگیری با تاکید بر یادگیری زبان (از دیدگاه روان شناسان)
یادگیری زبان دوم/ خارجی
اهداف یادگیری زبان دوم/ خارجی
سیر تحول آموزش زبان
عهد قدیم و قرون وسطی
دوره رنسانس
قرنهای هفدهم و هجدهم
قرن نوزدهم
قرن بیستم
هدفهای آموزش زبان
شرایط یادگیری
یادگیری و تدریس
یادگیری را این گونه تعریف کرده است:
اصول یادگیری در رابطه با محتوای برنامه ی درسی
رابطه برنامه درسی، آموزش و تدریس
دیدگاههای اساسی درآموزش
تعلیم و تربیت بسته:
تعلیم و تربیت باز
تعلیم وتربیت جدید
آموزش زبان در عربستان سعودی
مشکلات متداول یادگیری
مشکلات در سطوح مختلف وراه حل های هنگام آموزش وآزمون
در تمام سطوح:
در سطح دو:
در سطح سه:
در سطح چهار:
مشکلات دانش آموزان دریادگیری انگلیسی در SLTP در تربوکا(اندونزی)
انتخاب محتوا در برنامه ریزی درسی
مفهوم محتوا
ملاکهای انتخاب محتوا
1- تناسب باعوامل و ارزشهای اجتماعی
2- تناسب با ویژگیها و نیازهای یادگیرندگان
3- تناسب با قانون مندیهای برنامه درسی
دیدگاههای اساسی در انتخاب محتوا
1-دیدگاه سنتی
2 – دیدگاه پویا (محتوا درخدمت تغییر و تحول)
3- دیدگاه سازنده (محتوا برای تغییر)
عناصر اصلی در سازماندهی محتوا
1- اصل توالی
2- اصل تداوم
3- اصل وحدت
برنامه ریزی درسی و ارزشیابی
برنامه ریزی
اجرا:
ارزشیابی:
کارکردهای عمده ارزشیابی
1-تشخیص
2- تجدید نظر در برنامه درسی
3- مقایسه کردن
4- پیش بینی نیازهای آموزشی یا نیازسنجی
5-تعیین میزان تحقق هدفها
موضوعهای اساسی ارزشیابی برنامه
مفهوم کتاب درسی
اهمیت کتب درسی
معیارهای مطلوب کتاب درسی (طرح 20 معیاری)
انتخاب محتوا در کتاب زبان انگلیسی
ملاکها و معیارهای انتخاب محتوا در برنامه های درسی آموزش زبان انگلیسی از نظر صاحبنظران و متخصصان آموزش زبان انگلیسی
طراحی کتابهای درسی زبان انگلیسی
محتوای کتاب زبان انگلیسی سال سوم متوسطه
نتایج تحقیقات زبان شناسی
نتایج پژوهشهای روانشناسی یادگیری زبان
بررسی تحقیقات انجام شده
فصل سوم
روش تحقیق
روش پژوهش
جامعه آماری تحقیق
نمونه آماری و روش نمونه برداری
ابزار اندازه گیری
روش گردآوری اطلاعات
تعیین روایی و اعتبار ابزار اندازه گیری
روش آماری تحلیل داده ها
فهرست محتوای کتاب زبان انگلیسی سال سوم دبیرستان
فصل چهارم
تجزیه وتحلیل
یافته های تحقیق
مقدمه:
روشهای آماری تجزیه و تحلیل داده ها
الف ) توصیف داده ها
ب) تحلیل استنباط داده ها
بررسی سوال یک پژوهش
فصل پنجم
بحث
و
نتیجه گیری
بحث و نتیجه گیری
سوال اول پژوهش:
سوال دوم پژوهش:
سوال سوم پژوهش
سوال چهارم پژوهش
سوال پنجم پژوهش:
سوال ششم پژوهش:
سوال هفتم پژوهش:
محدودیت ها و مشکلات تحقیق
پیشنهادها
منابع و ماخذ

منابع و ماخذ





نویسنده : عباس کاظمی
تاریخ : شنبه 94/11/24
پایان نامه مقایسه راهبردهای رویارویی با فشار روانی کودکان با اخت
پایان نامه مقایسه راهبردهای رویارویی با فشار روانی کودکان با اختلال در محاسبه و کودکان با اختلال در خواندن در 175 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی روانشناسی
بازدید ها 0
فرمت فایل doc
حجم فایل 516 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 175
پایان نامه مقایسه راهبردهای رویارویی با فشار روانی کودکان با اختلال در محاسبه با کودکان با اختلال در خواندن

فروشنده فایل

کد کاربری 1046
کاربر
پایان نامه مقایسه راهبردهای رویارویی با فشار روانی کودکان با اختلال در محاسبه و کودکان با اختلال در خواندن در 175 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
فهرست مطالب :
چکیده .
فصل یکم: مقدمه پژوهش
مقدمه
3بیان مسأله.
هدف پژوهش .
اهمیت موضوع پژوهش
فرضیه پژوهش .
تعریف عملیاتی متغیرها.
فصل دوم: پیشینه پژوهش
مقدمه
بخش اول: فشار روانی و راهبردهای رویارویی.
فشار روانی .
مروری بر تاریخچه شکل گیری مفهوم فشار روانی.
موضع گیریهای نظری در قلمرو فشار روانی
مدل مبتنی بر محرک.
مدل مبتنی بر پاسخ.
پاسخ های روان شناختی به استرس ها.
الگوی تعاملی .
الگوی پردازش اطلاعات
الگوی زیست شناختی
الگوی روان شناختی.
نظریه لازاروس در رابطه با فشار روانی
منابع فشار روانی و عوامل تنش زا
راهبردهای رویارویی
بررسی تاریخچه شکل گیری مفهوم مقابله.
پیدایش توانایی و مهارتهای رویارویی با موارد فشارزا.
جنبه های مفهومی روش های رویارویی
نظریه تحول چرخه زندگی در رابطه با رویارویی.
نظریه لازاروس در ارتباط با رویارویی.
پیشینه نظری مفاهیم رویارویی.
الگوهای رویارویی
بررسی چند دیدگاه نسبت به راهبردهای رویارویی
چند رویکرد نسبت به راهبردهای رویارویی
عوامل مؤثر بر راهبردهای رویارویی.
بخش دوم: راهبردهای رویارویی در کودکان با نیازهای ویژه
اختلالات یادگیری
تعریف اختلال درخواندن: .
تعریف اختلال در محاسبه
ویژگی های دانش آموزان با اختلال یادگیری.
راهبردهای رویارویی در کودکان با نیازهای ویژه.
فصل سوم: روش پژوهش
مقدمه
جامعه آماری .
نمونه و روش نمونه گیری.
ابزار اندازه گیری
روش جمع آوری اطلاعات
روش تحلیل داده ها.
فصل چهارم: تحلیل داده های پژوهش
مقدمه
توصیف داده ها
شاخص های آماری نمره راهبردهای رویارویی آزمودنی ها در چهار مقیاس
شاخص های آماری نمره راهبردهای رویارویی آزمودنی ها در ده خرده مقیاس .
استنباط آماری داده ها
فصل پنجم: نتایج پژوهش
بحث و نتیجه گیری
محدودیت های پژوهش.
پیشنهادهای پژوهش
منابع
منابع فارسی
منابع انگلیسی .
پرسشنامه ندارد




نویسنده : عباس کاظمی
تاریخ : شنبه 94/11/24
<      1   2   3   4   5   >>   >
طول ناحیه در قالب بزرگتر از حد مجاز
 


بازدید امروز: 10
بازدید دیروز: 47
کل بازدیدها: 267576

 
بنر 120 * 240